BUCATAROfertă de muncă

Reprezentant vanzari - servicii Cerinte: studii in domeniul marketing- managementul afacerilor. Avataj: cursuri in domeniul vanmzarilor, a anegocierilor. Atitudine: pozitiva, prestanta. Abilitati: de comunicare, de coordonare. Permis auto categoria B.

Domeniu
Toate domeniile
Post oferit
REPREZENTANT VANZARI
Perioadă angajare
determinată 3 luni/ ulterior se renegociază contractul
Oraş
TG-MURES
Ofertă valabilă până la:
2013-02-24
Avantaje ofertă
pregatire profesionala, castig in functie de eficienta dovedita.
Salar oferit
atractiv
Alte beneficii
posibilitati de promovare, bonusuri de performanta.
2013-01-14

ELECTRCIANOfertă de muncă

CANDIDATUL IDEAL:  Companie cu capital privat angajeaza in toata tara: - Electricieni post full time - Electricieni in colaborare pe baza de proiectele in derulare si cele care urmeaza sa fie contractate. Cerinte: 1.Absolvenți ai uneia din următoarele forme de pregătire profesională: - cursuri de calificare în domeniul energetic, electrotehnic sau electromecanic  - absolvenţi ai şcolilor profesionale cu durată de 1,5 ani, specializaţi în domeniul energetic, electrotehnic sau electromecanic  - şcoli profesionale cu durată de 3 ani, specializaţi în domeniul energetic, electrotehnic sau electromecanic  - licee cu profil energetic, electrotehnic, electromecanic, instalaţii sau industrial, având specializare de lucrător calificat energetic, electrician, electrotehnist sau electromecanic  - şcoli tehnice postliceale, cu diplomă în domeniul energetic, electrotehnic sau electromecanic  2.Experiența în executarea și/sau exploatarea instalațiilor electrice  3. Autorizare ANRE IB, IIB sau IIIB IA, IIA sau IIIA RESPONSABILITATI / BENEFICII:  Responsabilitati: - Execută lucrări de profil în instalații de JT, MT și ÎT  - Respectă prevederile regulamentului intern și ale normei tehnice privind stabilirea cerinţelor pentru executarea lucrărilor sub tensiune în instalaţii electrice  Beneficii: DESCRIEREA COMPANIEI:  Firmă specializată în:  a.Proiectare / execuție / exploatare: - sisteme de transport și distribuție energie electrică; - stații electrice și instalații electrice interioare pentru construcții civile și industriale - echipamente de IT, MT și JT de transformare și conexiune - instalații electrice industriale - echipamente electronice și de automatizare b.Management general pentru proiecte în centrale electrice și termice sau părți de centrale c.Distribuție și furnizare de energie electrică și servicii conexe ale acestora

Domeniu
Proiectare civila/Proiectare industriala
Post oferit
ELECTRICIAN
Perioadă angajare
nedeterminata
Oraş
Tg-Mures, Cluj-Napoca, Sibiu, Brasov, Bucuresti, Suceava
Ofertă valabilă până la:
2012-12-22
Avantaje ofertă
posibilitati de castig la nivelul celor mai dezvoltate tari din Europa
Salar oferit
Foarte atractiv din oficiu dar negociabil in functie de experienta fiecarui candidat.
Alte beneficii
prime, spor de performanta.
2012-12-10

MECANIC ÎNTREȚINERE, REPARAȚII UTILAJE: EXCAVATOARE, BULDOZERE,BULDOEXCAVATOAREOfertă de muncă

1.Cerinte privind ocuparea postului: studii: de specialitate scoala profesionala sau liceu cu profil mecanic vechime: minim 3 ani cerinte specifice: permis de conducere categoria B, disponibilitate program prelungit 2.Relatii: I.Ierarhice: - Sef formatie, departament tehnic II.Functionale: responsabilii cu mecanizare la nivel de santiere, mecanici deserventi, sefi punct de lucru III.Inlocuire: - inlocuieste pe: este inlocuit de: 3.Atributii, lucrari, sarcini: - asigură supravegherea, întretinerea, reparatiile curente şi reparaţiile capitale a maşinilor şi echipamentelor agricole, aflate în dotare - introduce auto/utilajul, dupa spalare prealabila in hala de reparatii, sub supravegherea sefului de formatie efectueaza impreuna cu seful de formatie si persoana abilitata de la partea operativa, constatarea defectiunilor prin completarea unui proces verbal de introducere in reparatii executa reparatiile subansamblelor si ansamblelor conform prescriptiilor din cartea tehnica a masinilor aduce la cunostinta sefului de formatie defectiunile constatate in timpul demontarii pieselor si propune modalitatea de remediere respecta indicatiile tehnice si organizatorice primite de la seful de formatie colaboreaza cu personalul muncitor pentru buna desfasurare a procesului de reparatii este direct interesat si depune toate eforturile pentru realizarea calitativa, cantitativa si la termen a lucrarilor de reparatii participa efectiv la finalizarea lucrarilor urgente care apar utilaje in atelier si la punctele de lucru verifica si repara sistemul de alimentare si injectie a utilajelor propune sefului de formatie solutii tehnice de reparatii si reconditionari verifica si repara dispozitivele, sculele necesare procesului de productie asigura curatenia zilnica si periodica a locului si a sectoarelor din incinta societății. intocmeste necesarul de piese de schimb pentru auto/utilajul intrat in reparatie intocmai si la timp impreuna cu seful de formatie - intocmeste zilnic devizul de reparatie pentru munca depusa; devizul va fi vizat de seful de formatie la solicitarea expresa a sefului de formatie poate presta servicii peste orele de program sau dupa caz sambata sau duminica cand situatia o impune dupa finalizarea reparatiei utilajului, are obligatia sa efectueze probe tehnice corespunzatoare(sau rodaj dupa caz) pentru a se asigura de functionalitatea la parametri normali ai auto/utilajului asigura ordinea si curatenia zilnica si periodica a locului de munca si a sectoarelor din incinta societatii de la demontare si pana la finalizarea reparatiei este raspunzator pentru echipamente, ansamble si subansamble ; sa manifeste interes in reprofilarea activitatii actuale spre reparatii utilaje la deplasarile in teren este obligat: sa respecte traseul initial prestabilit, in general traseul cel mai scurt sa intervina prompt la defectiunile pentru care a fost solicitata deplasarea pentru orice alte defectiuni care apar, vor fi semnalate telefonic sefului de formatie si in limita posibilitatiilor le remediaza; defectiunile care persista vor aduse la cunostiinta in cel mai scurt timp sefului de formatie efectueaza constatari la utilajele din teren pentru care se solicita acest lucru este responsabil de conduita preventiva a autoutilitarei pe care o conduce; vegheaza la incadrarea in consumul de carburant a autoutilitarei raspunde de vizarea de catre un responsabil de la operativ a lucrarilor efectuate Alte atributii, lucrari sarcini: Generale: Pregătirea masinilor si utilajelor pentru lucru Efectuarea operaţiilor de manevră a masinilor/utilajelor Semnalizarea defecţiunilor apărute Predarea masinilor si utilajelor in stare de funcţionare Specifice: Gresare articulaţii şi ataşamente Verificare nivel lichid rǎcire Verificare nivel ulei în motor, în instalaţiile hidraulice şi în instalaţiile de transmisie 4.Limite de competenta: Informeaza seful direct de toate aspectele intervenite in domeniul de activitate. 7. Responsabilitati: raspunde material, disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz, potrivit reglementarilor in vigoare, pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu. raspunde in fata sefilor ierarhici superiori pentru activitatea desfasurata si calitatea lucrarilor intocmite, disciplina in munca si folosirea integrala si eficienta a timpului de munca. Raspunde de bunurile materiale luate pe inventarul propriu. Respecta regulile de SSM si P.S.I.. Respecta R.O.I. al societatii. se prezinta la serviciu conform programului contactului colectiv de munca (CCM) sa respecte programul de munca conform CCM sa anunte intentia de a pleca in concediu de odihna in prealabil cu cel putin 15 zile calendaristice 8. Obligatii pe linie de protectia muncii: la introducerea utilajului in hala de reparatii sa goleasca rezervoarele de combustibil la inceperea programului de lucru sa verifice legatura la pamant la masinile unelte,starea sculelor, verificatoarelor si dispozitivelor la terminarea programului de lucru sa decupleze instalatia electrica care alimenteaza masinile unelte sa foloseasca hainele si echipamentele de protectia muncii prescrise sa participe la instructajul de SSM si PSI lunar sau de cate ori este necesar la schimbarea locului de munca sa foloseasca instalatille puse in folosire pentru igiena corporala la lucrul cu foc deschis sa obtina permisul de lucru de la seful de formatie sa foloseasca numai scule si dispozitive ce confera siguranta in lucru; este interzisa folosirea sculelor uzate, a improvizatiilor, etc. pentru orice problema persoanala poate parasi incinta atelierului numai dupa semnarea biletului de voie de catre seful de formatie . Nerespectarea obligatiilor prevazute in fisa postului si contractul individual de munca constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza conform Legii 53/2003- Codul Muncii. Nota:Prezentele sarcini stabilite prin fisa postului nu sunt limitate, putand fi completate prin ordine, instructiuni, decizii, etc in functie de nevoile productiei chiar cu alte sarcini de durata mai scurta sau indelungata

Domeniu
Constructii/Instalatii/Amenajari
Post oferit
MECANIC INTREȚINERE/ REPARAȚII UTILAJE
Perioadă angajare
NEDETRMINATĂ
Oraş
CLUJ NAPOCA
Ofertă valabilă până la:
2012-12-22
Avantaje ofertă
SALARIZARE, CONDITII BUNE DE LUCRU, SUPORT DIN PARTEA CONDUCERII
Salar oferit
1800- 2000 NET
Alte beneficii
IN FUNCTIE DE RANDAMENTUL DOVEDIT
2012-12-06

Junior Java DeveloperOfertă de muncă

SC FORTA L&A SRL recruteaza pentru o companie multinationala, Java Developer! Prezentare pe scurt despre compania angajatoare: Compania angajatoare ofera servicii de inalta calitate in domeniul telecomunicatiilor, telecomunicatii care integrează în mod eficient PSTN, VoIP, celulare, mesageria vocală într-un pachet all-inclusive; - telefon VoIP sistem; servicii VoIP, SIP trunking, Hosted PBX, Unified Communications, Internet Fax, Business VoIP, etc. Sediul central este in Canada si dispune de servere cu acces direct la peste 70 rețele din Statele Unite și Europa. Acest lucru înseamnă pe de o parte o legătură mai scurtă între server și apelanți iar pe de alta parte, apelare fara deranjamente. Compania a castigat incredere pe piata internationala si se bucura in continuare de preluarea unor proiecte importante de dezvoltare si ofera solutii inteligente , personalizate pentru fiecare afacere- client. Compania este in continua dezvoltare si doreste sa atraga permanent cei mai talentati profesionisti IT, pentru o colaboare pe termen lung, intr-un mediu in care anagajatii sunt incurajati in a-si dezvolta abilitatiile profesionale beneficiind de tot suportul in acest sens. Candidatul ideal: - studii in domeniul informaticii( in curs); - o buna intelegerea a conceptelor de programare, procedurale si orientate catre indeplinirea obiectivelor (Object Oriented and procedural programming concepts.) GWT, Java, JavaScript; - 1 an experienta profesionala de programare , - mai mult de 1 an experienta profesionala cu Java ; - cunostinte de Java, Web si tehnologii de date de baze, inclusiv JavaScript, HTML, CSS, SQL; - competente interpersonale si de comunicare excelente, avand in vedere mediul de lucru international. - competente analitice, creative, de rezolvare a problemelor precum si de lucru in echipa; - o buna stapanire a limbii engleze, - experienta in campul muncii cel putin 1 an si participarea la proiectele din cadrul firmei angajatoare. Atribute personale: - abilitati de comunicare excelente; - abilitati de analiza si diagnostic; - spirit de echipa si o comunicare excelenta; - abilitati de a furniza un feedback constructiv; - capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa; - atentia catre detalii; - abilitatea de a lucra cu mai multe task-uri, si de a le prioritiza eficient; - pasiunea pentru domeniul de activitate; - dorinta de a face fata unor noi provocari si de a invata tot ceea ce este nevoie pentru a putea progresa intr-un mod profesional. Responsabilitati: - dezvoltarea unor noi aplicatii, documentatie de design, repararea bug-urilor, unit testing; - dezvoltarea de aplicatie de tip CRM - technologiile folosite sunt: GWT/Java/JavaScript - fiecare membru de echipa este implicat in design, implementare, intelegerea cerintelor de design, redactarea documentelor de design, unit testing, repararea bug-urilor; - comunicarea cu clientul pentru a implementa schimbari si pentru a repara bug-uri; - revizuirea specificatiilor produselor pentru a da estimari ale dezvoltarii si feedback asupra produselor; - revizuirea codurilor (code reviews) - mentinerea evidentei problemelor Va rugam raspundeti la aceste intrebari: 1.daca ai da timplul inapoi ce alta profesia ti-ai alege si de ce? 2.unde te vezi peste 5 ani? 3.ce procedezi daca ai stricat ceva in sistem si nu stii cum sa repari? 4.Ce faci daca esti acuzat pe nedrept ca ai gresit sau ai stricat ceva? 5.ce faci daca ti se zice ca trebuie sa rezolvi o problema intr-un timp foarte scurt si tu stii ca nu poti rezolva asa de rapid? Referinte despre dumneavoastra: numele si prenumele/calitatea persoanei/compania/nr. de telefon. Recrutam pentru punctul de lucru din Tg-Mures; Programul de lucru va fi de Luni – Vineri intre orele 16.00 -24.00; Pachet salarial atractiv 1300 dolari canadieni; Alte avantaje: telefon mobil Black Berry ; Laptop, pregatire profesionala continua; lucru intr-o echipa de profesionisti, cazare pentru cei care sunt din afara localitatii Tg-Mures. Va dorim mult succes!

Domeniu
IT Software
Post oferit
Java Developer
Perioadă angajare
NEDETERMINATĂ cu perioada de proba 1 luna
Oraş
Tg-Mures
Ofertă valabilă până la:
2012-12-10
Avantaje ofertă
lucru in cadrul unei companii multinationale, alaturi de o echipa profesionista !
Salar oferit
1300 dolari canadieni
Alte beneficii
telefon mobil Black Berry ; Laptop, pregatire profesionala continua; lucru intr-o echipa de profesionisti, cazare pentru cei care sunt din afara localitatii Tg-Mures.
2012-11-22

REPREZENTANT MEDICALOfertă de muncă

Experienta minim 3 ani ca reprezentant medical. Angajat al unei companii care distribuie produse/servicii medicale. Studii universitare (preferabil medicina/farmacie/biologie). Capacitate de a-si organiza munca eficient . Orientat spre rezultat si performanta Cunostinte operare PC(Office) Disponibilitatea si abilitatea de a invata serviciile, de a le intelege utilitatea si de a crea un portofoliu cat mai vast de prezentare in functie de interlocutor Abilitatea de a culege informatii despre competitori si despre serviciile acestora. Capacitatea de a interactiona cu medici, asistente, parinti (cand este cazul). Persoana organizata, cu excelente abilitati de relationare interpersonala, negociere, flexibilitate, tenacitate, fermitate in luarea deciziilor. Sa aiba abilitatea de a se exprima corect gramatical verbal si in scris. Sa-si tina evidentele concise ale medicilor, asistetelor si parintilor. RESPONSABILITATI / BENEFICII: Vanzarea de servicii medicale catre spitale de stat, private, cabinete individuale si catre viitorii parinti. Promovarea serviciilor catre medici si viitorii parinti din zona arondata conform unui orar de vizitare saptamanal. Raportarea saptamanala a vizitelor efectuate. Atingerea obiectivelor de vanzari in zona arondata. Identificarea clientilor potentiali si elaborarea de oferte specifice nevoilor acestora. Prezentarea serviciilor prin vizite de promovare la medicii din spital si sectii de specialitate din zona alocata. Preluarea si onorarea comenzilor de la / catre clientii alocati. Elaborarea de planuri si strategii de activitate. Monitorizarea activitatii medicilor colaboratori si propunerea metodelor de fidelizare si crestere a eficientei relatiei cu acestia. VENITURI SUBSTANTIALE PROPORTIONALE CU REZULTATELE OBTINUTE Program flexibil DESCRIEREA COMPANIEI: Companie de servicii medicale

Domeniu
Medicina Umana/Veterinara/Stomatologie
Post oferit
REPREZENTANT MEDICAL
Perioadă angajare
nedeterminata
Oraş
CLUJ -NAPOCA, TG-MURES
Ofertă valabilă până la:
2012-12-20
Avantaje ofertă
OPORTUNITATI - CASTIGURI CU ADEVARAT ATRACTIVE
Salar oferit
salar fix( neg. la interviu); comisioane din vanzari
Alte beneficii
MASINA DE SERVICIU, LAPTOP, TELEFON MOBIL
2012-11-01

Inginer constructorOfertă de muncă

Cerinte: Studii universitare tehnice de lunga durata in domeniul constructiilor, experienta ca inginer in domeniul constructiilor minim 5 ani, experiență specifica de minim 3 ani in functia de sef santier, in lucrări pentru infrastructura de alimentare cu apa si canalizare. RESPONSABILITATI / BENEFICII: Organizarea si conducerea punctelor de lucru, intocmirea rapoartelor de lucru, mentinerea relatiei cu beneficiarul si proiectantul pentru clarificarea eventualelor neconformitati. Despre firma: societate cu capital privat, activa de 15 ani, cu profil productiv, construcţii – montaj, reparaţii capitale şi izolaţii speciale cu materiale de import. Firma dispune de specialişti şi muncitori de inaltă calificare in domeniu, care stau la dispoziţia oricărui beneficiar, cu găsirea de soluţii performante in domeniul nostru de activitate.

Domeniu
Constructii/Instalatii/Amenajari
Post oferit
Inginer constructor
Perioadă angajare
NEDETERMINATĂ cu perioada de proba 3 luni
Oraş
CLUJ-NAPOCA, BRASOV
Ofertă valabilă până la:
2012-11-18
Avantaje ofertă
lucru intr-o firma competitiva, pregatire in tara - strainatate.
Salar oferit
NEGOCIABIL LA INTERVIU in fucntie de experienta dvs.
Alte beneficii
prime anuale in functie de performante!
2012-11-01

Specialist Resurse UmaneOfertă de muncă

Responsabilităţi: Participa la implementarea, derularea si monitorizarea activitatilor de: Recrutare si selectie precum si cele de integrare a angajatilor: Asigura demararea procesului de recrutare si selectie conform procedurilor interne Elaborare si agreare profile Elaborare si validare anunt Selectie CV-uri Organizarea si sustinerea interviurilor Oferire feedback candidati Ofertare candidati Largirea si administrarea bazei de date cu candidati Elaborarea fiselor de post Elaborare si coordonare plan introducere Participa la programe de employer branding Participa la gestiunea programelor dedicate absolventilor Coordonarea centrelor de evaluare Training, dezvoltare si motivare a angajatilor: Informare si gestiunea datelor in ceea ce priveste procesul de evaluare a performantelor si managementului prin obiective Participa alaturi de management in programul “competency management” Gestiunea procesului de evaluare a satisfactiei angajatilor Participa la implementarea si imbunatatirea programelor si sistemelor de motivare Identificarea si gestiunea nevoilor de instruire Participa la identificarea programelor de instruire prin asigurarea echilibrului pret-calitate si prin asigurarea nevoilor interne Coordonarea si organizarea cursurilor de instruire Gestiunea bazei de date interne si elaborarea de rapoarte, analize specifice Recomanda, dezvolta si implementeaza masuri de imbunatatire continua a procedurilor, politicilor, activitatilor de gestiune a resurselor umane. Cerinte: Studii superioare (studii postuniversitare in domeniul RU reprezinta un avantaj) Experienta in domeniul resurselor umane de minim 3 ani Cunostinte avansate de limba engleza (cunoasterea limbii germane reprezinta un avantaj) Cunostinte avansate MS Office Bune abilitati de comunicare Organizare si atentie la detalii Orientare catre rezultat Incadrare in termene Capacitate de a gestiona in paralel mai multe proiecte Implicare si proactivitate Etica si onestitate

Domeniu
Reparatii/Intretinere/Service
Post oferit
Specialist Resurse umane
Perioadă angajare
nedeterminata
Oraş
Tg-Mures, Cluj-Napoca
Ofertă valabilă până la:
2012-11-07
Avantaje ofertă
Salar atractiv, mediu de lucru competitiv, formare profesionala continua
Salar oferit
NEGOCIABIL LA INTERVIU
Alte beneficii
masina de serviciu, bonuri de masa
2012-10-22

INGINER MECANIC/ INGINER PROIECTANTOfertă de muncă

INGINER PROIECTANT - proiectare asistata de calculator Cerinte - absolvent facultate tehnică: MECANICA sau CONSTRUCTII - cunoştinţe autocad (constituie avantaj) - cunoştinţe calcul cu elemente finite (constituie avantaj) - limbi straine - engleza (germana, franceza constituie avantaj) - disponibil pentru deplasări în tara si strainatate Oferta (bonusuri, beneficii) - salariu atractiv corespunzător proiectelor realizate (cu exceptia perioadei de proba in care se asigura salariul independent de lucrarile realizate) - mediu de lucru prietenos într-un colectiv tânăr şi dinamic - participarea la proiecte de importanta majora impreuna cu ingineri cu o mare experianta in domeniu - punctul de lucru în Sibiu, Cluj-Napoca, Bucuresti - posibilitatea de integrare în elita inginerilor din România prin programul de instruire al companiei

Domeniu
Inginerie
Post oferit
INGINER MECANIC/ INGINER PROIECTANT
Perioadă angajare
NEDETERMINATĂ cu perioada de proba 3 luni
Oraş
SIBIU, CLUJ-NAPOCA, BUCURESTI
Ofertă valabilă până la:
2012-11-15
Avantaje ofertă
SALARIZARE, LUCRU IN CADRUL UNEI FIRME PROSPERE , PREGATIRE PROFESIONALA CONTINUA
Salar oferit
NEGOCIABIL LA INTERVIU in funcntie de experienta dvs.
Alte beneficii
NEGOCIABILE
2012-10-22

ASISTENT MANAGEROfertă de muncă

Desfasoara activitati specifice de management si administrare. Intocmeste diverse rapoarte si situatii. Colecteaza, analizeaza si sintetizeaza informatiile necesare pentru intocmirea rapoartelor si situatiilor solicitate. Participa la luarea deciziilor pentru derularea activitatii firmei in lipsa managerului. Asigura legatura intre managerul firmei si celelalte departamente. Transmite sarcini si decizii catre departamentele firmei. Mentine un flux comunicational interdepartamental si intradepartamental continuu si eficient. Intocmeste, organizeaza, gestioneaza si arhiveaza fluxul de documente scriptice si electronice. Asigura legatura cu partenerii externi ai firmei. Organizarea si administrarea agendei zilnice de lucru a Managerului; Actualizeaza bazele de date. Cerinte Absolvent studii economice sau juridice. Disponibilitate pentru program prelungit si deplasari. Abilitati de comunicare, vocabular elevat, gandire analitica. Experienta de minim 5 ani pe un post similar. Cunoasterea avansata a pachetului Ms Office. Bune abilitati de comunicare la nivel managerial, capacitate de organizare si planificare. Capacitatea de a lucra sub presiune si extrem de organizat, agilitate si inteligenta. Cunostinte bune de limba engleza scris/vorbit.

Domeniu
Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje
Post oferit
ASISTENT MANAGER
Perioadă angajare
nedeterminata
Oraş
TG-MURES, BUCURESTI
Ofertă valabilă până la:
2012-11-14
Avantaje ofertă
CONDITII BUNE DE LUCRU, FIRMA PROSPERA, PERSPECTIVE BUNE DE AVANSARE
Salar oferit
1500 NET
Alte beneficii
Bonuri de masă, diverse prime anuale si lunare, trasnport asigurat!
2012-10-22

MECANICI V ULCANIZAREOfertă de muncă

Mecanici pentru Serviciul de Vulcanizare. Cerinte: experienta in activitatea de vulcanizare; studii: scoala profesionala, calificare de mecanic auto; Responsabilitati: furnizeaza servicii de vulcanizare (intretinere, diagnosticare, interventie) ; manipularea, supravegherea si asigurarea functionarii echipamentelor din punct de vedere mecanic, conform instructiunilor; participa la procesul de instalare si punere in functiune a utilajelor; asigura interventii in timp util si la calitatea necesara bunei functionari a utilajelor, etc.

Domeniu
Reparatii/Intretinere/Service
Post oferit
MECANICI VULCANIZARE
Perioadă angajare
NEDETERMINATĂ
Oraş
CLUJ-NAPOCA, BRASOV
Ofertă valabilă până la:
2012-11-14
Avantaje ofertă
Condiții bune de lucru, program într-un schimb de L-V .
Salar oferit
NEGOCIABIL LA INTERVIU in fucntie de experienta dvs.
Alte beneficii
2012-10-22